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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位人力資源管理崗位，四年勞資及人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資報(bào)表及統(tǒng)計(jì)、中方員工管理及法規(guī)，有海外項(xiàng)目當(dāng)?shù)毓蛦T管理經(jīng)驗(yàn)，英語水平較好。 能夠長(zhǎng)期駐外工作（國(guó)外）
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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14-20萬/年申請(qǐng)職位中咨公路工程監(jiān)理咨詢有限公司 人力資源部人力資源主辦崗位招聘公告 為加強(qiáng)企業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，..
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1.5-2千/月申請(qǐng)職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學(xué)歷，（人力資源類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、..
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6.8-10萬/年申請(qǐng)職位1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷； 2、有薪酬核算模塊、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、良好的職業(yè)道..
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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0.7-1.2萬/月申請(qǐng)職位任職資格： 教育水平：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 專 業(yè)：人力資源管理、文科類相關(guān)專業(yè)； 政治面貌：中共黨員優(yōu)先； 經(jīng) 驗(yàn)：具有1年以上企業(yè)人力資源管理、績(jī)效管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作..
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4-6千/月申請(qǐng)職位1、性別：性別女，全日制本科學(xué)歷，（市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)稅類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)考勤管理、薪酬發(fā)放、社保繳納等工作； 2.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，辦理上級(jí)交辦的工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-江都市
- 聯(lián)系人：范彬林
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：225200
工作地址
- 地址：江都區(qū)仙女鎮(zhèn)新都路15號(hào)
