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1.負(fù)責(zé)部門的工作標(biāo)準(zhǔn)的管理；
2.負(fù)責(zé)部門的崗位的管理；
3.負(fù)責(zé)部門的員工培養(yǎng)的管理；
4.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理；
5.負(fù)責(zé)部門的員工績效的管理；
6.負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用的管理；
7.負(fù)責(zé)部門的社會(huì)資源的管理；
8.承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.負(fù)責(zé)部門的崗位的管理；
3.負(fù)責(zé)部門的員工培養(yǎng)的管理；
4.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理；
5.負(fù)責(zé)部門的員工績效的管理；
6.負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用的管理；
7.負(fù)責(zé)部門的社會(huì)資源的管理；
8.承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
辦公室主任職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-8千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)內(nèi)容：行政、人事、主持辦公室的全面工作 行政：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通事宜 2.規(guī)劃辦公室工作 3.負(fù)責(zé)審核各部門各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)，編制合理項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理 5.組織安排工作..
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7-9千/月申請(qǐng)職位職責(zé)范圍: 1.熟悉員工入職和離職，招工及退工，并及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)； 2.有效管理員工的勞動(dòng)合同，定期辦理公司員工保險(xiǎn)，辦理員工社保以及公積金事宜; 3.負(fù)責(zé)公司招聘工作，在招聘網(wǎng)站上發(fā)布..
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面議申請(qǐng)職位1、大專學(xué)歷以上，相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上； 2、主持辦公室的全面工作； 3、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
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4.5-4.6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、從事公司政務(wù)工作，包括行政文書草擬、會(huì)議組織等工作； 2、負(fù)責(zé)高管文秘工作及公司信息宣傳相關(guān)工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，..
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5-6千/月申請(qǐng)職位職位描述： 具有大專及以上學(xué)歷，40歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 要求能熟練使用辦公軟件，如：word,Excel，ppt等；能獨(dú)立編寫文檔； 具有工程常識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)優(yōu)先。 主要工作包括項(xiàng)目的各類文件資料呈..
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位職位詳情 1、主持辦公室的全面工作，組織并督促公室人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。 3、組織收..
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6-15萬/年申請(qǐng)職位行政工作的主要職責(zé) 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以..
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0.9-1.2萬/月申請(qǐng)職位職位描述 1、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，辦理總經(jīng)理日常及行政事務(wù)，安排差旅； 2、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排與布置，并做好會(huì)議記錄； 3、撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：浙江-麗水市
- 聯(lián)系人：盧
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